财务软件成为现代企业不可或缺的工具，用友财务软件为管理财务信息和提供战略决策支持发挥着重要作用。随着技术的不断发展和市场竞争的加剧，企业需要更加高效、准确和安全的财务管理解决方案。
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财务软件和账本中,同一年度内,已经计入营业费用的工资科目,能否改到...
改动这样的账目存在三种情况：1）发生的当月的时候，直接作废原有营业费用的凭证，然后重新生成管理费用的凭证。2）发生的以前月份的时候，做一张调整凭证，借方红字做营业费用，借方蓝字做管理费用。
企业可以根据管理的需要设置会计科目， 但把企业管理费用的内容混淆到 营业费用科目核算，应该是不合适，不规范的。
流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本 单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。
（可以核对银行/现金余额先要确认以前会计有没有入帐，已入帐的话，要冲掉，重新记入借：固定资产 然后第二个月开始折旧，折旧费用如果属于小型贸易公司不想新增管理科目的话，可以在营业费用下设一个折旧费的明细科目。
应该是销售人员工资。按照会计制度，每个月末都要结转损益科目，计算营业利润。转入待摊费用的，应该是广告费用，为了在以后各期分摊广告费用，确保成本均衡。
按比例把那部分费用减少。借：应付职工薪酬，贷：管理费用等各项费用，借：研发支出，贷应付职工薪酬。
软件开发并销售的企业账务如何处理
企业应及时收回应收账款以弥补企业在生产经营过程中的各种耗费，保证企业能够持续经营。对于确实无法收回的应收账款，凡符合坏账条件的，应在取得有关证明并按规定程序报批后，作坏账损失处理。
出纳根据现金及银行单据入账，会计根据原始凭证对出纳账务进行审核，特别要对研发费用的审核，资本化？费用化？对费用的归集不正确的进行相应调整。根据开出的销项发票进行收入的录入。
企业在经营过程中，因无法满足开发软件的必要条件时，一般会委托其他企业进行开发软件。
财务软件中的工资类别是什么意思
1、用友软件设置工资类别指一套工资账中，根据不同情况而设置的工资数据管理类别。如某企业中将正式职工和临时职工分设为两个工资类别，两个类别同时对应一套账务。
2、第一类，计时工资。计时工资是按照计时工资标准和工作时间支付给劳动者的，劳动报酬一般分为月工资标准、日工资标准和小时工资标准。第二类，计件工资。计件工资是对已做工作按件计件单价支付的劳动报酬。第三类，奖金。
3、工资类别用于对工资核算范围进行分类。企业一般可按人员、部门或时间等设置多个工资类别。 设置工资项目 设置工资项目是计算工资的基础，包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。
4、财务软件中的所属类别是会计类别，填写为：按其归属会计要素分类为：资产类、负债类、共同类、所有者权益类、成本类、损益类。按详细程度与统驭关系分为：总分类科目和明细分类科目。
5、财务人员工资属于管理费用。在会计中财务室的人员的工资应该记入“管理费用”。会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。管理费用内容核算：内容。
总之，用友财务软件的应用带来了诸多优势和机遇。它不仅简化了财务工作流程，提高了工作效率，还提供了准确和实时的财务信息，帮助企业更好地制定和执行财务策略。
