财务软件在现代企业管理中扮演着至关重要的角色。随着商业环境的日益复杂和市场竞争的日益激烈，企业需要一种高效、准确且可靠的财务管理工具来帮助其实现财务目标和规划。用友财务软件的出现填补了传统手工财务处理的不足，并提供了更加智能化和自动化的解决方案。
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4、第一步 掌握一门.NET面向对象语言，C＃或VB.NET。我强烈反对在没系统学过一门面向对象（OO）语言的前提下去学ASP.NET。ASP.NET是一个全面向对象的技术，不懂OO，那绝对学不下去！第二步 对.NET Framework类库有一定的了解 可以通过开发Windows Form应用程序来学习.NET Framework。
速达5000商业版的工资系统
工资系统是企业根据企业实际工资计算需要，按月或分次进行计件工资、计提三费、支付工资以及分配费用等。计件工资：记录员工具体计件工种和计件工序的数量以及计件工资金额。工资录入：按员工录入工资项目的具体数据，通过导入功能可以快速导入固定资产项目数据和计件工资数据，并自动计算出计算项目的 数据。
速达5000产品包含以下模块：工业版模块：采购系统、销售系统、仓库系统、POS系统、生产系统、委托加工、应收应付、现金银行、帐务系统、固定资产、工资系统、出纳系统、合并报表、分支机构、客户关系、售后管理。备注：速达工业版是速达5000的全功能版。
点击【会计核算科目】框中的借方科目代码和贷方科目代码右侧下拉按钮，选择会计科目，该类工资即分配完毕。如果每类职员有多个工资类别，需多次选择会计科目的借、贷方进行分配；点击【完成】按钮，系统会自动生成工资费用分配的会计凭证，用户可以使用凭证查找等功能查找到。该凭证可以删除，不可以修改。
速达5000G-PRO工业版是一款集供应链管理、生产、财务和电子商务于一体的全方位企业ERP系统。它以创新的SaaS模式，支持多用户在线应用和远程协作，确保数据实时同步与移动办公的便利。这款系统特别适合中型工业企业，旨在解决企业运营管理中的难题，优化业务流程。
基础资料的录入，包括部门资料和员工资料；计件工资的设置；工资项目类别的设置；工资费用分配；工资支付。
速达5000工业版的成本计算是怎样操作的 请问高手：费用分摊如何操作(点击费用分摊单时，系统自动弹出“有材料成本尚未计算，可能影响费用分摊，是否先计算材料成本？”)。
求助4S店电话营销管理方案。
销售顾问培训：在销售顾问的培训上多下功夫，现在销售员业务知识明显匮乏，直接的影响销售部的业绩，08年的销售顾问的培训是重点，除按计划每月一次培训以外，按需要多增加培训，特别针对不同时期竞争车型上得多下功夫研究，这在培训中应作重点。
选专人：有远见的4S店总一定是成立专业的电销团队，由专门的人来做专业事。配专业工具：电话营销人员的两件主要工作，接电话和打电话。
在过去几年中的供不应求的汽车销售市场，4S店的总销售毛利率销售毛利率和总远远高于汽车售后服务，汽车销售有良好的前景。在供不应求的市场，客户都不重视产品的售后服务，可以买一辆车已经知足，导致4S店的最高管理层将大部分资源集中在销售，对于售后服务只要没有问题可以。
当下新型的电子商务模式有哪些?各自特点是什么?
企业与消费者之间的电子商务（B2C）：这种模式下，企业通过网络销售产品或服务给个人消费者。代表如淘宝网，消费者可以在线选购商品，享受便捷的购物体验。
企业、中间监管与消费者之间的电子商务模式即指BMC模式，是一种全新的电子商务模式。
B2B(Business to Business)模式，是指商家对商家建立的商业关系。如阿里巴巴、环球资源、慧聪等。B2C(Business to Consumer)模式，是商家对用户和消费者之间的关系。如天猫、亚马逊、当当等。C2B(Customer to Business)模式，按照客户需求由商家进行个性化设计或定制，是电商模式的未来发展方向。
