首段：在当今高度竞争的商业环境中，用友财务软件财务软件成为管理财务活动和提高企业效率的关键工具。随着科技的不断进步，财务软件的功能也日益强大，能够为企业提供准确的财务数据、快速的财务分析以及精确的财务报告。
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本文目录一览：
- 1、戴尔的27道面试题
- 2、公司面试要求我填写ERP的各种问题,谁能帮我填一下啊,我真心不懂_百度知...
- 3、求要面试仓管注意些什么?ERP?
- 4、我去面试问我会不会ERP软件,我没有用过怎么办?
- 5、去面试网络管理员,面试官会问哪些问题?专业和非专业的
戴尔的27道面试题
问题9：如果你得不到这个工作，你目前打算怎么办？ 我的就业范围仅限于通讯行业，而这个行业内的运营商和制造商是屈指可数的，如果得不到戴尔的这份工作。我会向您了解我因为什么原因而失败，等我修正了自己的缺陷，再来戴尔 面试 。 问题10：请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的。
结构化面试一般要求考生在规定的时间内回答2—5道题目。题目的提出方式有考官读题和考生看题两种，对于需要考生自己看题的面试方式，考生面前肯定有一个题本；但对于考官读题的提问方式，考生面前是否有题本是不确定的。
她至今也不知道这道题的准确答案，也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，她如是说。 分析：有个康奈尔的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题，最短只能做出在19分钟内过桥。 两边一起烧。
公司面试要求我填写ERP的各种问题,谁能帮我填一下啊,我真心不懂_百度知...
能否简单介绍一下你自己？这个问题是让面试者有机会概括他们的个人背景、教育经历、职业技能以及任何相关的成就。回答时，应着重强调与应聘职位相关的部分，同时也可以提及个人品质和团队合作能力。 你对我们公司和这个职位有什么了解？询问这个问题可以评估面试者对职位和公司的兴趣及准备工作。
如果你不会的话，可以让你身边的朋友帮你一下忙，这样就可以了。
HR提问很少，而且并不深入如果面试过程中HR的提问非常少，而且多集中在表面性的问题上，这可能意味着他们没有兴趣进一步了解你的能力和经验。这种情况下，你可以主动发挥自己的表现和能力，以挽回一些情况。
求要面试仓管注意些什么?ERP?
面试的如果侧重问ERP方面的我相信应该就是要找一个能熟悉运用ERP系统，你就直说我有了解过但没有接触过，之前用的是自主开发的ERP软件。但是对电脑熟悉能很快上手（一般公司内有ERP维护人员，也负责对新员工进行培训的）。
进、出、存的数据在账面上要及时操作，不能第二天补做，叫日清日结。除记账外，每类货物要有对应的卡片放置在物品附近醒目处，上面注明该类物品的进出明细，账上的和卡上的数目要和实物相符，这叫帐、卡、物相符。
它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。ERP行业人才稀缺成为SAP发展的制约因素之一，鉴于此，国内的ERP培训行业逐渐开始发展。企业常用的ERP系统有金蝶和用友两款软件，内容说起来也不难，每个人根据职位的不同权限也不同，一般由老员工带着熟悉几天就会了。
）一定要表现出自己很仔细，责任心强。 仓库管理，主要包括堆放仓位管理、进出货流程、人员交接及盘存、设备使用及维护管理制度、仓库环境（温度/湿度等）控制及分区调配、仓库安全及保卫制度，等等。
简要概况一下自己的优势，考官听得最重要的不是你在说什么，而是你的表达，你的条理性，你在自我介绍过程对自己的展示及自我认可。祝你好运，加油吧！PS： 一定要背过来，实在不行到时候忘了就想到哪说哪，但不能表现出惊慌，然后手足无措的样子。外观印象很重要。对了，穿的稍微正式点吧。
仓库管理员任职要求 熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。每月库存盘点，单据的整理及归档。工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦，能承受加班。
我去面试问我会不会ERP软件,我没有用过怎么办?
1、**诚实回答**：你应该诚实地告诉面试官你没有直接使用过ERP系统。试图伪装知识或经验可能会导致更多的问题，因为ERP系统通常非常复杂，涉及许多细节。 **强调学习能力**：即使没有直接的经验，你可以强调你的快速学习能力和适应新技能的能力。提供过去你如何快速掌握新技术或系统的示例。
2、应该这样说：对于办公软件，能进行工作中的一般性文字、表格处理和PPT制作（PPT不会的话有十分钟就学会了）。
3、面试的时候如果有人问你懂不懂ERP，你就说你懂，到时候被问到的话，没事继续下一家面试，但是要记住被问到的问题，事后上网查查。
4、只要你用过相关的软件，你就说你能迅速掌握其他类型的软件.ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
去面试网络管理员,面试官会问哪些问题?专业和非专业的
思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
通常会问：对电脑硬软件故障熟悉程度如何？以后想干什么？如果遇到某些事情，怎么处理？反正，这些东西都是不固定的，只要看公司用人的要求了。有些要求公司网管如同打杂，要求会电脑维修、打印机维护、网页设计、数据库管理等等。有些要求专门管理服务器的，也有一些要求很会网络设备。
．喧宾夺主要不得 有时应聘者好像打定主意要给每个考官详细描述其引以为豪的项目，然后一整天都在那里翻来覆去的说这个项目。
面试官可能会询问与所学专业相关的知识和对公司的看法，例如如何在工作中解决特定问题。在此环节，应着重展示解决问题的能力，并通过语言充分表达自己的能力。
言简意赅的说明自己的身份，然后说说自己的兴趣爱好以及特长。主考官就会问一些所学的专业知识，公司的看法，如在工作中遇到某种问题该如何解决等。回答问题阶段，面试官注重考验的是解决问题的能力，所以这时候就把自己的能力用语言完美的表达出来吧。
认真调研。首先要从各个渠道收集该单位的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。
综上所述，财务软件在现代商业中具有重要的地位和作用。无论是小型企业还是大型企业，选择合适的用友财务软件财务软件都能够带来明显的改善和益处。
