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面试官问你还有什么问题要问吗
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容。当面试官抛出这个问题的时候，一定要谨慎如果问得不好，那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题，也不要暴露自己的缺点。
面试的最后，面试官问：你还有什么要问的，应该回答没有。
我没有要问的了。除非是在双方都了解到差不多了的情况下，不建议说，显得缺乏求职兴趣。岗位职责是什么。这样问显得过于宽泛，让面试官觉得你对岗位不了解。公司未来有什么规划。同样过于宽泛。夺命连环问。
×直接“我没有什么问题了”千万不要！×一上来就问薪酬、加班等问题。×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。
财务面试自我介绍简短有趣5篇
财务面试最佳自我介绍1 经过三年的大学生活，我积累了充分的文化知识，社会实践能力有了提高，也让我在心理上有了质的飞跃。我遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，政治上要求进步；学习目的明确，态度端正，钻研专业知识。
财务面试自我介绍简短有趣 尊敬的面试官： 你好！ 三年的中专生活使我从中学习和感悟良多，在这三年的校园生涯和社会实践生活中，我不断的挑战自我、充实自我的知识，为自己以后的人生价值打下坚实的基础。
财务管理面试自我介绍1 您好！ 很荣幸有这样一个机会，让我相各位介绍我自己。我毕业于xx大学主修xx专业。 个性上谦虚谨慎，务实，积极主动，认真负责，学习能力强。 擅长投资分析决策和管理、税务筹划、资金调度。 具有x年在xx方面的工作经验。
通过专业学习我更加坚定的选择了会计这个行业，我觉得很适合这份工作，并希望在会计职业生涯中能有所成就！我目前正在考初级会计师，希望会计专业知识更加充实，努力发展成为一名合格的会计人员。
hr如何面试财务人员的经验分享
1、在面试官说话的时候，进行适当点头反馈，不要太多，一到三次就行，而且频率不宜过快。表示对面试官话比较认可，且在认真倾听。
2、)具有扎实的财务人员知识，当然具有cpa资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。2)具有良好的沟通能力。
3、方法/步骤1一般来说，企业在招聘的时候都喜欢有工作经验的。因为这样他们就不用花那么多人力和时间去进行人员培训，特别是财务这种职位，如果你有财务相关工作经验的话，那么通过面试的机率就越大了。
面试财务软件实施会问什么问题
面试财务都要问的问题，一般包括常规问题和财务专业知识的问题两大类。如果答不好，不仅可能错失高薪工作，还可能给人留下不够专业的印象，也会影响大家的自信，所以一定要积极准备，自信从容地应对财务面试。
财务面试的基本问题最新小规模纳税人都需要交什么税？税率是多少？小规模纳税人与普通纳税人的区别在于增值税纳税人的分类，因此主要缴纳增值税，税率为3%。此外，还需缴纳城建税、教育附加费和个人所得税。
假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程？请说明您相关安排的原则。
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